Banco Itaú (Foto: Divulgação)
O Itaú Unibanco e a Mais Diversidade anunciam nesta sexta-feira (30) os quatro vencedores do edital LGBT+ Orgulho. A iniciativa foi criada pelas duas organizações para incentivar ações que promovam e valorizem a causa LGBT+ no Brasil. Foram mais de 300 inscrições recebidas pelo site Prosas. O anúncio será feito durante o “Fórum Out & Equal Brasil 2018, realizado em São Paulo (SP).
Os ganhadores foram selecionados a partir de uma lista de 10 finalistas, de diferentes regiões do País. Diante da alta qualidade dos projetos apresentados, o Itaú Unibanco destinou uma verba extra. Além dos R$ 200 mil previstos inicialmente no edital, o banco também disponibilizou R$ 160 mil .
Assim, além dos quatro projetos que receberão R$ 50 mil, outros quatro receberão R$ 40 mil. Todos os 10 finalistas contarão com mentoria da Mais Diversidade, assim como apoio de divulgação de suas ações. Além disso, os projetos de pessoas físicas contarão com apoio do Itaú Unibanco na formalização de suas ideias.
“A qualidade dos mais de 300 projetos inscritos foi alta, o que tornou nossa decisão bastante difícil. Estamos muito felizes com o resultado e em poder colaborar com a promoção da diversidade.”, comenta Claudia Politanski, Vice-Presidente Executiva do Jurídico, Pessoas, Marketing e Institucional do Itaú Unibanco. “Queremos contribuir para uma sociedade mais justa e inclusiva”, complementa a executiva.
Conheça abaixo os quatro selecionados para receber o apoio de R$ 50 mil:
Conheça abaixo os quatro selecionados para receber o apoio de R$ 40 mil:
Os outros dois finalistas que receberão mentoria do Itaú e/ou apoio da Mais Diversidade são:
Os projetos selecionados foram avaliados por especialistas do Itaú, consultoria Mais Diversidade e representantes da comunidade LGBT+. Foram considerados aspectos como representatividade regional e atuação em conjunto com outros pilares da diversidade.
“A quantidade imensa de inscrições demonstra o potencial de realização da comunidade LGBT+ no Brasil.", comenta Ricardo Sales, fundador da consultoria Mais Diversidade e doutorando na USP.